【偏重吸納高學歷移民，加拿大建築業面臨人手短缺情況】 在加拿大急需不斷的建造房屋之際，建築業卻面臨技術工人退休潮。建築業內報告表示，聯邦政府的移民政策多年偏重吸納高學歷人才，而忽略引進技術工人，使得本來就人手短缺的行業雪上加霜。 據建築業勞動力管理研究組織「全國建築力量」（Build Force Canada），於3月份發布的一份業內勞動力需求預測報告則估計，未來2年業內退休人數將達峰值，未來5年內料將有156,000名工人退休；期間業界則預計可招攬到約142,850人。 但另一方面，加拿大聯邦政府卻期望於未來十年內，將每年建房速度提高一倍，並增加350萬個單位。因此據「全國建築力量」估算，因應新建築項目帶來的需求，至2027年，業內將不得不淨增加15,900個新崗位，那時建築行業或會湧現約29,000個緊缺職位。 這一問題已維持一段時間，建築業現時對新移民技術工人的需求之大可謂前所未有。但近年聯邦政府的移民政策，卻著重吸納白領人才，以構建「知識型經濟」，另一方面又疏於培養本土人才，因而對行業帶來傷害。 技術工種對新移民的吸引力確實有所下降。據同一報告引用的2016 年人口普查數據顯示，移民人士佔全國人口近22%，卻僅佔建築從業員總數的19%。 此外，2006年至2018年間，擁有技術工種學位的新移民數減少2%，而擁有大學或高等教育學歷的移民數則增加72%。 報告又指，聯邦篩選移民時，較著重他們的教育水平，令專業技術資格或在職經驗的價值不如大專學歷，因而造成此種差異。