【加拿大僱主需求上升 低薪工種整體加薪】 勞動力持續短缺的情況下，加拿大各地的僱主們正想方法提供獎勵令更多人入職。從簽約獎金到加薪，手段層出不窮來留住勞動力。 Journeys 鞋店招聘廣告上寫著，沒有任何零售經驗之下亦可應徵助理經理的職位，薪資為每小時15.05加元。而這樣的企業不止Journeys一家。加拿大統計局第三季度的就業數據顯示，加拿大大部分行業的勞動力人口都在加劇下趺，主要集中在一些低薪的崗位。 從東海岸到西海岸，僱主們紛紛在為低薪的工作提供經濟獎勵。一些零售和服務業開始用簽約獎金來吸引員工，比如麥當勞為簽約者提供200加元的現金獎勵，Rogers 和Indigo Park也在招聘廣告中大肆宣揚這一點。 蒙特利爾麥吉爾大學（McGill University）勞工經濟學家Fabian Lange認為，鑑於過去幾十年中的工資增長大部分集中在經理級以上的人士，所以低薪的工種沒人願意做，加薪最終對工人來說是一件好事。