【加拿大在2022年開始實行的26條最新法例！】 隨著2022年的到來，加拿大許多全新的法例也已經正式生效，其中包括最低工資上調及禁塑令等新規定。從1月1日開始，這些全新的法例將改變人們的日常生活。以下是2022年加拿大聯邦政府及各省級政府已經生效及即將生效的法律新規例。 1. 禁止性取向歧視法（適用於加拿大全國） 法案將會在2022年的1月7日正式生效。根據新法律規定，性取向歧視法的宗旨在將某人的性取向改為異性戀，或改變他們對性別的認同。可被處以5年監禁。任何被發現宣傳或推廣他人的性別認同，或從中獲利的人都可能面臨最高兩年的監禁。 2. 禁止使用即棄塑膠用品（適用於加拿大全國） 在2021年11月時加拿大政府宣佈這項禁令將在2022年生效。該法規禁止使用六種即棄塑料物品，其中包括難以回收的膠袋、飲管、攪拌棒、餐具、食物容器及用於固定樽裝產品的塑膠樽。 3. 終止對化石燃料項目融資（適用於加拿大全國） 加拿大聯邦政府在今年的COP26會議上宣佈，將在2022年底前停止為開發煤炭、石油及天然氣提供新的融資，而轉向投資可再生能源項目。 4. 發放碳稅退稅的時期有變動（適用於加拿大全國） 從7月開始，由於碳定價成本增加，因此發放給安大略省、艾伯塔省、薩斯喀徹溫省及曼尼托巴省居民的退稅將改成按季度發放。 5. 提高最低時薪（適用於安大略省） 安大略省的最低時薪已在從1月1日開始提高到每小時$15加元。省政府表示最低時薪將會在之後繼續按通貨膨脹率上調。時薪上調也將適用於省內的酒類服務員，他們目前的時薪為12.55加元。 6. 安大略省租金凍結結束（適用於安大略省） 安大略省的租金凍結已從1月1日起結束，這項規定原本是為了幫助市民在疫情期間免受租金上調的壓力。政府目前已將2022年租金增長幅度定為1.2%，屋主加租時並無需徵得租客同意。 7. 緩解油價上漲的壓力（安大略省適用） 安大略省的汽油價格已經創下歷史新高，省長道格•福特（Doug Ford）承諾會在2022年3月31日前將每升汽油稅最多削減至每升約6分加元。 8. 渡假住宿稅收優惠（適用於安大略省） 安大略省的渡假住宿稅收優惠已從2022年1月1日生效，預計有效期至今年12月31日，符合條件的渡假住宿將可獲20%的個人所得稅減免。個人住宿總消費額為$1000加元，最高可獲得$200加元的稅收減免。家庭的總消費額為$2000加元，最高可獲得$400加元的稅收減免。安大略省居民可以在提交2022年個人報稅表時申請這項可退還的稅，即使不欠任何稅款也可獲得。 9. 數碼身份證計劃（適用於安大略省） 由於疫苗證書系統的推出，安大略省的數碼身份證計劃受到推遲。安大略省的數碼身份證預計將會在2022年正式啟動，不過目前政府還沒有定下具體日期。當實行數碼身份證計劃時，安大略省市民將能夠在電子錢包App中儲存不同的電子版本證件（如駕駛執照及健康卡）。 10. Work Life Balance法例（適用於安大略省） 新法律將幫助員工們擺脫加班生活，使員工能在工作及生活兩者間取得平衡。法律要求在安大略省內擁有25名或以上員工的企業，在每年的1月1日至3月1日之間需要制定有關於僱員無需加班的書面政策。 11. 禁止僱主使用兢業協議（適用於安大略省） 競業條款通常禁止僱員在離職後從事跟之前崗位有關的職位。條款令僱員失去尋找更好工作及獲得更高薪的機會，因此2022年開始，安大略省將禁止僱主立下競業條款。 12. 牛奶樽可以獲得退款（適用於BC省） 從2022年2月起，牛奶樽可以在BC省內獲得退款，跟罐頭及玻璃樽退款相似。這項計劃預計能幫助政府每年回收約4000萬個容器。 13. 有薪病假政策（適用於BC省） 從2022年1月1日開始，BC省內的兼職及全職員工只要在公司內工作滿90天，即可申請最多5天的有薪病假及3天的無薪病假。 14. 日間託兒費用降低（適用於艾伯塔省） 艾伯塔省的日間託兒費用已從1月1日開始平均減半，目標是在2025年的托兒費用只要每天$10加元。 15. 迎來新的區號（適用於艾伯塔省） 艾伯塔省將於2022年4月23日迎來第五個區號 — 368。新區號會把省內現有區號的全部號碼用完後才會發佈，新區號並不會影響現有的電話用戶。 16. 強制安裝煙霧探測器（適用於薩斯喀徹溫省） 從2022年7月1日開始，薩斯喀徹溫省內所有包含固定住所的建築物都將被要求安裝煙霧探測器及一氧化碳探測器。當中包括汽車旅館、酒店及長期護老院等。 17. 省人權委員會進行改革（適用於曼尼托巴省） 從2022年1月1日開始，曼尼托巴省的人權委員會（MHRC）會進行改革，使部門能夠更快地處理與人權有關的投訴。改革後將允許委員會的執行董事駁回某些投訴事件及拒絕對某些投訴事件進行調查。此外，改革還為聽證會的決定時間設定了限制。 18. 課程改革（適用於魁北克省） 魁北克省的課堂從2022年開始將開始側重於“文化”、“魁北克的公民身份”、“對話及批判性思考”這三方面。課程改革項目將會於2022年開始進行試點，並預計於2023年實行。 19. 針對青少年電子煙的改革（適用於紐賓士域省） 紐賓士域省要求所有電子煙商店從2022年1月4日起需要購買價值$100加元的許可證，並將會在4月1日正式執行。許可證有助召回產品時及商業檢查時的溝通過程。 20. 擬議動物保護措施（適用於紐賓士域省） 紐賓士域省擬議從2022年1月1日起實施額外的動物保護措施，不過並未確定實行。新措施不但要求所有販賣貓和狗的賣家必須向買家提供有效的健康證明，還有要求改善動物牽引的標準等。 21. 改革收養記錄（適用於諾華斯高沙省） 諾華斯高沙省將會最早從2022年4月開始，對收養記錄的規格進行改革。改革後允許被收養兒童及其親生父母在孩子年滿19歲後查詢他們的個人記錄。 22. 提高最低工資（適用於愛德華王子島） 從2022年4月1日起，愛德華王子島的最低工資將提高到每小時$13.70加元，比之前上調了70分加元。上調後將成為加拿大地區中最高的最低工資。 23. 徵收無酒精飲品稅（適用於紐芬蘭與拉布拉多省） 紐芬蘭與拉布拉多省將從2022年9月起對無酒精飲品徵收每升20分加元的稅，預計能為該省帶來約$900萬加元的收入。 24. 對新手貨車司機加強培訓（適用於西北地區） 從2022年1月份開始，新手貨車司機都需要參加強制性入門培訓計劃，完成後才能獲得1級駕駛執照。 25. 禁止使用即棄膠袋（適用於育空地區） 育空地區已從2022年1月1日起禁止使用即棄膠袋，並計劃將於2023年1月1日禁止使用即棄紙袋。 26. 推出一個新的假期（適用於努納武特地區） 努納武特地區決定將從今年起把9月30日法定為新的公眾假期，並名為“全國真相與和解日”。