【加拿大有薪產假增至40周】 加拿大新的福利政策，將原來的35周的有薪產假增加到40周，也就是說在加拿大的新生父母們會享有接近10個月的有薪產假。有薪產假不僅是母親的福利，父親也能受惠。 加拿大原有的產假制度是這樣的，有標準父母福利假和延長父母福利假兩種選擇。 ▸ 標準父母福利假：提供12個月內共計35周的失業保險福利，相當於每周工資的55%，最高不超過543加元(2017年標準。 ▸ 延長父母福利假：在18個月內有61周的享受失業保險福利，平均每周福利是每周工資的33%，最高不超過326加元(2017年標準。 ➤ 調整後的產假福利： 加拿大新生父母在35周的標準假期基礎上，再多享受5周的休假時間。但這福利是符合標準的父母雙方必須共享產假，而父母任何一方的休假都不得超過35週。如果父母雙方共同分享產假，新福利將提供額外五周的就業保險(Employment Insurance父母福利。 ➤ 新政策為鼓勵性別平等 加拿大這一新產假政策實際上是鼓勵新生父母雙方平等共同擔負撫養孩子的責任，也希望通過此舉能夠促進職場性別平等。鼓勵父親一方共同休產假也是為了能為女性創造更公平的職場環境，減少因懷孕生子而遭受的職場性別歧視。