【卑詩省職位空缺率全國最高　或需依靠國際移民】 日前，卑詩省商業協會（Business Council of British Columbia）執行副總裁Jock Finlayson以及首席經濟學家Ken Peacock聯合在BIV上發表文章，指認為卑詩省只有依靠國際移民才能滿足當前對人力資源的需求。Finlayson 和Peacock得出這種結論的主要依據是最近公佈的2017下半年卑詩省的省際移民狀況。加拿大沒有戶口制度，居民可在全國自由遷徙。按照常理，人口會向經濟發達地地區流動，因為那裡找工作較容易。 然而，從2017年第三季度開始，從其他省份流入卑詩省的省際移民數量驟減。因此，兩人認為未來卑詩省所接收的省際移民數量將比學者和政府估計的少，尤其是正處於就業年紀的省際移民。果真如此的話，就意味著卑詩省的雇主將面臨請不到員工的境地。 回顧卑詩省的省際移民歷史狀況就可發現，在溫哥華奧運會之前，從其他省份來到卑詩的人增多，而奧運會之後，淨流入的省際移民數量開始下降，並逐漸轉變為淨流出，由於鄰近的Alberta能源經濟當時正蓬勃發展，增速差不多是卑詩省的兩倍，而Alberta的油田上有很多新增的高薪工作。到2014至2015年，國際油價大跌，令Alberta的經濟也暴跌，失業率大增，而其他大部分省份的就業增長也是著通。然而，當時卑詩省的經濟正走強，就業機會大幅增長，在卑詩省有全國最低失業率這個招牌下，淨流入卑詩省的省際移民數量加速增長。到2014年年中，差不多每季度淨流入卑詩省的移民有5,000人，一年差不多就是二萬人。同時這幾年Greater Vancouver的地產行業也是穩定發展。在接下來的三年，每季度卑詩省的淨增省際移民數量徘徊在4,000至6,000之間。這趨勢一直持續到2017年第三季，淨增省際移民數量突然跌到500人，第四季度略微好一點，但也只有800人。是什麼原因造成從其他省份來卑詩省的人減少了呢？ Finlayson 和Peacock認為原因之一可能是其他省份的人力資源也開始緊張。如今Alberta的失業率已經從2017年年初的8.7%下降至6.3%，說明當地就業狀況好轉。安省的失業率目前為5.5%，也比去年下降了1個百分點。儘管卑詩省的就業前景依舊吸引，但如果考慮卑詩省的生活成本以及搬家費用，許多人會思考值不值得大費周章搬到卑詩省來，尤其是像溫哥華生活成本這麼高的地方。據加拿大統計局的最新數據，卑詩省的職位空缺率目前在全國仍是最高的，但Alberta和安省的職位空缺率也上跳，而這兩省一直是卑詩省最大的省際移民來源。 另一方面，由於過去一年Alberta和安省的就業前景轉好，卑詩省的流出人口也開始增長——尤其是Greater Vancouver的高樓價和高生活成本，迫使到部分人離開。當前，卑詩省的就業前景依然向好。最新的數據顯示，5月份卑詩省失業率為4.8%，低於4月份的5%；在Greater Vancouver地區，5月份的失業率僅為3.8%，比4月份的4.5%下降了0.7個百分點。勞動力資源短缺也造成每小時平均工資的快速上漲，5月份的年漲幅已達到6.9%。儘管如此，雇主們還是面臨缺乏合格員工的境地。勞動力不足怎麼辦？只好依賴國際移民了。 據加拿大統計局上週四發布的新數據，目前全加拿大總人口已達到3,700萬。今年第一季度人口的增長85%來自新的國際移民、持工作簽證者以及難民，超過88,000人，這其中的四分三都流向了大城市。只是溫哥華的生活成本這麼高，恐怕只有負擔得起的人才會選擇留在溫哥華。從這點來說，Greater Vancouver的地產市場仍有穩定的支撐點。