【加拿大就業市場現隱憂 | 25%工作者是公務員，政府就業成長反而超過企業】

最新消息 2024-08-14

加拿大就業市場表面上看似穩定,但更深入的數據分析顯示,其中蘊藏著巨大的轉變。根據統計局的數據,儘管7月份就業總人數基本持平,但私部門就業人數反而下降,反觀公共部門的就業人數卻大幅增長。這一趨勢引發了不少擔憂。

數據顯示,7月私部門就業人數下降0.3個百分點,減少42,000個職缺。過去一年,私企就業人數僅成長0.6%,遠低於人口成長的水準。相較之下,公共部門(包括省市政府)的就業人數卻大漲4.8%,增加205,000個工作機會。

這意味著,如今加拿大四分之一的就業人口都為政府工作,這一比例正不斷攀升。這顯然不是一個健康的就業市場結構。同時,自僱人員的數量也呈下降趨勢,每失去一名自僱人員,公共部門就會增加4個工作崗位。

分析師指出,這種情況反映了加拿大正面臨創業熱情降低、政府擴張加劇的問題。在營運成本攀升、消費低迷的環境下,企業家的創業積極性正在下降。同時,政府推出大規模刺激措施來維持經濟,導致公共部門的就業成為主導。

這無疑引發了一系列擔憂。加拿大央行最近警告,經濟成長正在落後於全球,就業前景也在萎縮,失業率可能上升。如果在經濟繁榮時期尚需大規模刺激才能實現小幅增長,那麼在經濟放緩期間又需要多少政策支持呢?政府依賴大規模公共開支維持經濟,這種做法是否可持續?

總的來說,加拿大就業市場的轉變顯示,經濟正在從活力四射的私部門向依賴政府的公共部門傾斜。這不僅反映了信心的下降,也預示著潛在的結構性問題。政策制定者需要密切關注這一趨勢,並出台更多有利於企業發展的措施,以維護就業市場的長期健康。

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