【加拿大IT人才薪金水漲船高】 根據CBC新聞最近的報導指出，矽谷的幾大巨頭科技公司 — Meta、Google、Amazon、Twitter，都相繼在加拿大開設分部。Meta最近宣佈會在多倫多省增設2500個崗位，與此同時Google也宣佈將會在加拿大增加三倍的招聘計劃，而Amazon則會招聘600名技術人才。加上之前已在加拿大開設新技術中心的Microsoft，和剛剛宣佈可以永久居家辦公的Airbnb。矽谷的科技公司看中了加拿大優秀的人才市場，紛紛開始與當地公司爭奪起人才，導致與IT相關的薪金水平大幅上升。矽谷巨頭科技公司在加拿大廣招人才，對加拿大求職者來說無疑是利好消息。 這些公司在加拿大開設分部的主要原因是加拿大人才質量高，但薪金要求往往只是矽谷的一半。不過對人才突如其來產生了大量需求，使很多本地公司面臨人才短缺問題。根據CBC報導，約有75%本地公司表示很難留得住IT人才。例如高速發展中的加拿大育兒軟件公司 — HiMama的CEO表示，現時市場上的薪資福利是前從所未有的高。所以HiMama開始從尼日利亞或巴西國家招聘數據人才及軟件工程師。而其它公司也開始把人才流動當成常態，盡量不讓一個員工的離開影響到公司的日常運作。 根據CBRE最近的報告顯示，多倫多已成為北美第三大科技中心，渥太華及溫哥華也在排名前十二內，比起柯士甸（Austin）、德薩斯州（State of Texas）、波特蘭（Portland）和芝加哥這些美國大城市排名高很多。隨著對IT人才的需求增加，很多剛畢業的新生在數據行業中的起薪點已經超過八萬加元。數據科學家（Data Scientist）的平均薪金水平達到了$119,284加元，而大數據工程師的平均薪金水平更是達到了$141,019加元。由此可見，隨着市場對IT人才的需求增加，加拿大科技人才的薪金也變得水漲船高。