【加拿大的海外勞工迎來好消息！】 加拿大就業及社會發展部（ESDC）於4月4日宣佈修改一系列針對外國臨時工人計劃（TFWP — Temporary Foreign Worker Program）的政策。新政策主要是為了接納更多臨時外國工人，以進一步解決加拿大各地面臨的勞動力嚴重短缺問題。本次政策的目的是為了放寬加拿大工人的門檻，使外國臨時工人可以更容易及更長久地留在加拿大。 TFW計劃於2021年批准了約5000個全球人才計劃和23,000個高薪金海外勞工職位，佔總批准的LMIA職位中約21%。每年約有50,000-60,000名外國農業工人來到加拿大工作，佔所有外籍工人的60%。   加拿大近期的就業恢復情況有目共睹。加拿大在2022年2月份，累計增加了337,000個工作崗位。整體失業率進一步下降到了5.5%，是疫情爆發以來最低的水平。當下的經濟復蘇速度已經超過了僱主尋找僱員的速度，因此加拿大就業及社會發展部部長Carla Qualtrough為了解決企業招聘困難的問題便決定大幅放寬門檻。以下為新政策的內容： 1. 季節性海外工人不限配額 生效時間：即時生效 為了解決季節性工人的需求高峰期，魚類及海鮮加工等季節性僱主們在通過TFWP項目填補低薪職位數量時，將不再受到限制。TFWP允許加拿大僱主在無法招聘到加拿大人或永久居民的情況下僱用外國工人。新的政策開始實行後，使自2015年開始就一直實施的季節性崗位上限豁免政策變成永久化。與此同時，這些季節崗位的工作時長將會從每年的180天提升到270天！ 2. LMIA有效期延長 生效時間：即時生效 勞動力市場影響力評估（LMIA — Labour Market Impact Assessment）是由加拿大勞動部門對申請僱用外國人的僱主所作出的一份評估報告，以評估申請的僱主企業是否具有僱用外國人的需要及能力。正向的LMIA評估會幫助申請人為外國員工辦理加拿大工作簽證，甚至能為後續的移民申請增加分數。在疫情前，LMIA的有效期為6個月。在疫情期間，LMIA的有效期被延長至9個月。現時，勞工批文的有效期被延長到18個月！ 3. 工作簽證時間延長 生效時間：即時生效 屬於全球人才計劃（GTS — Global Talent Stream）下的僱員工作期限將會從兩年延長至三年。ESDC聲稱，工作簽證延長的政策將會幫助臨時工人更容易獲得加拿大的永久居留權。 4. 低薪崗位配額增加 生效日期：4月30日 僱主們在過去可招聘低工資職位的海外勞工數量不能超過員工總數的10%。但在新政策推行下，針對有明顯勞動力短缺問題的七個行業僱主（如住宿及食品服務部門等），將會被允許通過TFW計劃僱用最多30%的低薪海外勞工。此外，在另行通知前，所有僱主都將被允許通過TFW計劃僱用最多20%的低薪金職位。 5. 取消臨時禁令 生效日期：4月30日 在疫情初期，加拿大政府曾推出了一項保護本地工人就業的臨時政策。該臨時禁令是禁止向失業率超過6%的地區簽發住宿、食品服務以及零售貿易部門相關的低工資職業LMIA。但是現在，這項政策被正式停止了！ 6. LMIA審批提速 為了確保全國各地的僱主能夠及時通過TFWP僱用員工，加拿大政府在近期實施了一系列措施來提高加快LMIA的申請速度。措施包括了增加人力資源、鼓勵僱主在線遞交申請以減少處理時間等。 在新政策下，海外工人入加拿大的門檻變得更低。預計是次新政策會讓越來越多的僱主將招聘範圍擴大到海外，為加拿大帶來更多的外籍工人。