【安大略省或會立新法例協助僱員們可以準時下班】 10月25日，安大略省勞工廳廳長Monte McNaughton宣佈一項立法改革，名叫“Working for Workers Act”。新法例若能通過的話，它將會讓安大略省居民在健康及與生活中達到平衡的環境下工作，還可以阻止企業限制員工獲得新的工作機會和壓制加薪等不公平協議。 除了該法案，安大略省還表示，政府將投資數十億加幣，用於進一步保護、支持和吸引工作人士的計劃。例如投資了約$840億加幣發展不同的交通工具，又用了約$40億加幣向安大略省所有社區提供高速互聯網 。 該法案（Working for Workers Act）的8條主要內容如下： 1. 向擁有25名以上的員工僱主要求，需要制定讓員工在工作日下班後不再因工作內容而獲得具體的書面聯繫，以幫助員工有更多時間陪伴家人。 2. 禁止讓員工簽定阻止尋找其它工作機會的競業禁止協議（non-compete agreement），使員工更容易在職業生涯中取得進步。 3. 消除歧視，例如向員工要求要有加拿大國內的工作經驗。這讓受過國際培訓的人可以獲得職業執照，並獲得與其資格及技能相配的工作。 4. 要求招聘人員及臨時幫助機構擁有在安大略省經營的許可證，以保護弱勢僱員免受剝削。 5. 要求商户允許送貨工人在送貨或取貨時使用洗手間。這會為送貨司機、快遞員和大貨車司機帶來方便。因為他們在整個疫情期間維持了安大略省的基本物資供應，也有助經濟發展。 6. 允許工作場所安全及保險委員會（ Workplace Safety and Insurance Board）的保險基金將部分金錢分配給企業，以幫助他們應對新冠狀病毒所帶來的影響。 7. 允許工作場所安全部及保險委員會能夠與加拿大稅務局（CRA）等實體機構合作，簡化企業的匯款流程。為他們提供高效率的一站式服務來提交保費等費用。 8. 允許安大略省的農業、食品及農村事務所收集員工資料，以確保政府能夠協調疫苗接種及檢測等服務，並應對可能出現的問題。