【加拿大經濟重啟員工短缺】 公司的簽約獎金通常僅會發放給高層和專業人士，以更多吸納賢才，隨著全國進入經濟重啟計劃，市場逐步復甦，不少企業面臨基要工人短缺，被迫減少業務發展，企業為求吸引更多基要工人，在招聘訊息中註明向入職者發放獎勵簽約金，以解決企業人手不足的問題。 設於多倫多的電子安保系統公司Fitch Security Integration，在去年新冠疫情大流行期間進行裁員，以減少公司成本開支。隨著全國進入經濟重啟計劃，Fitch Security急需重新招聘技術人員來安裝，以及維護安全系統。該公司總裁菲切特（Edward Fitchett）說：「公司通常在網上進行常規應聘，這次須打廣告並發出簽約獎金作為招攬條件，實在非常罕見。」 簽約獎金通常適用於高管、工程師、以及技術專家等職位，但目前被廣泛刊登在常規的職位招聘中。本國不少企業開始紛紛使用簽約獎金，作為吸納基要工人的策略。在新斯高沙省（Nova Scotia），加入當地連鎖髮型屋Chatters Salon的執業髮型師，可獲入職簽約獎金，而加入該省達特茅斯（Dartmouth）糖尿病基金會的送貨司機，亦可獲得1,000元的簽約獎金。