【#加拿大移民】 【什麼是僱主擔保移民？】 目前，加拿大僱主擔保移民是申請人獲得楓葉卡比較快速的途徑之一，但很多人對僱主擔保並不了解，今天就為大家介紹一下僱主擔保移民的相關知識。 ➤ 僱主擔保移民的定義 加拿大僱主擔保移民是由加拿大僱主單位主動向有關政府部門提出申請，擔保其僱員獲得移民身份的一種移民方式。加拿大僱主擔保移民主要有兩種，一種是聯邦項目，一種是省提名項目。 聯邦項目即聯邦技術移民，申請時分為獨立申請（無僱主）和僱主擔保申請，獨立申請就是申請人單純靠自身條件累計分數。一般情況下都需要有雅思(IELTS成績，最少4個6，不少申請人需要考到4個7才能夠分數。這項移民語言限制就比較大，很多申請人都未必過關，難度較大。 省提名是加拿大的一些省份根據自身經濟發展情況制定的移民項目，不同省份對申請人的要求不一樣。但是大部分都是通過申請者的年齡、學歷、職業、工作經驗、語言能力、適應能力這些情況來判斷。 ➤ 僱主擔保移民的難處 從僱主方面來說，僱主擔保的主要難點在於取得LMIA-勞動力市場影響評估（注：有些省提名項目不需要LMIA也可以辦理僱主擔保）。僱主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC提供職位空缺的證明以及為招聘加拿大本地員工曾作出的努力，同時闡述為什麼需要選用海外僱員而非加拿大當地居民。 ESDC批准僱主的申請，就會發放一個LMIA許可信，僱員即可憑此LMIA獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。 LMIA的作用非常大，持有LMIA的僱員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份，但是LMIA獲批並不容易。在加拿大這種低失業率的國家，政府會採取一系列措施保證當地人的就業率，ESDC就是專門調控勞動力市場的政府部門。 加拿大缺少勞動力，每年都要透過吸收新移民來促進經濟發展，但同時勞工部又會嚴格把關，以確保海外勞工的湧入不會影響當地人的就業市場，因此時常產生僱主苦苦招不到人而LMIA卻又一紙難求的狀況。 雖然LMIA申請不易，但是從申請人的角度來看絕對是一件“大好事”，因為有加拿大政府機構來把控僱主的質量，來為申請人守好第一道關。 因此在移民市場上幾乎沒有LMIA的負面消息，比較少出現申請人和僱主因為有矛盾而導致最後申請楓葉卡被拒的案例。 ➤ 僱主擔保移民的優勢 1、無需投資 通過僱主擔保的方式移民，申請人無須投資，而是直接讓僱主進行擔保就能得到移民的機會，非常方便。對於很多經濟上未能申請投資移民的人來說，這樣的移民方式是移民到加拿大的最好選擇。 2、要求寬鬆 雖然僱主擔保移民也有著一定的技術以及職業方面的限制，需要通過加拿大的專門的職業測試鑑定，但是基本上來說，大家只要專業上過得去，基本上通過鑑定是問題不大的，與技術移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬鬆了。 3、通過率高 進行加拿大僱主擔保移民，最讓大家關注的一點，就是它的通過率非常高，基本上只要你的僱主，也就是為你提供擔保的加拿大人有著一定程度的資產、固定的收入，那麼移民基本就能成功。 ➤ 僱主擔保移民可選擇的省份 加拿大幾乎每個省都有自己的省提名項目，每個省的政策不同，目前最常見的僱主擔保省份是AB省，BC省、安省、大西洋四省、薩省等幾個省份。這幾個省份的僱主擔保項目政策都較為成熟，每個省份的僱主資源都非常豐富，因此也受到眾多移民申請人的青睞！ 除此之外，加拿大移民局還成立一項新的移民項目——“偏遠地區及北部新移民試點計劃RNIP”，加拿大移民局將與加拿大11個城市共同合作，在距離城市周邊不遠的地區新建11個新移民試點，主要集中於安省和BC省等，但是由於現時不確定因素仍然很多，所以大眾暫時仍只是用觀望的態度來對待，未有掀起熱潮。 所以如果你的工作並非需要很強技術背景，也沒有很好的雅思成績，同時又沒有企業經營管理的經驗，辦不了投資移民，在這樣的尷尬的條件下，唯一的選擇也就只有僱主擔保移民了。所以這也就是為何這個項目很受華人喜愛。