【最新數據：加拿大移民就業狀況正改善 勞工市場缺人成主因】 在加拿大，移民就業不足一直是個挑戰，但最近的新證據顯示，這狀況正在改善。 據CIC News 報導，加拿大統計局的數據顯示，年齡在25-54歲之間的加拿大新移民（在加拿大居住5年或以下的人），2018年的勞動市場參與率為78%，高於2006年的74%。 這參與率是指特定人群中正在工作或正在尋找工作的人數所佔的百分比。這是一個積極的變化，表明現在的新移民比他們的前輩更快地融入勞工市場。 新移民的就業率（特定人群中有工作的人數所佔比例），從2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。在加拿大居住5至10年的移民的就業率，從2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。 新移民在2018年的失業率為8.6%，低於2006年的11.5%。在加拿大居住5至10年的移民，2018年的失業率為5.3%，低於2006年的7.3%。 年齡在25-54歲之間、具有大學學歷的移民，2017年的工資比前一年增長了3.5%。加拿大出生的同類人士，同期工資只增長了0.9%。 移民表現變好的第一個主要因素，是加拿大的勞工市場缺人。隨著越來越多嬰兒潮一代的人退休，僱主越來越多地依靠移民來填補這一缺口。根據加拿大諮議會（Conference Board of Canada）的一項研究，在未來10年中，所有920萬嬰兒潮一代的人將退休。 第二個因素是加拿大移民政策的改革。以前挑選移民是採用先到先得的方式，就算後面有更合適的人，政府也必須先接受排在前面的人。 現在聯邦政府採用快速通道挑選所有的經濟類移民，就是在合格的人中，通過對個人人力資本因素（例如年齡、工作經驗、學歷和語言能力）打分，選出得分最高的人。各省也在使用類似的辦法挑選省提名移民。 省提名移民人數迅速增加也是一個積極因素，政府對移民的一項評估發現，絕大多數通過省提名來的移民，有經濟獨立、就業率高、收入不斷增加的特點。 越來越多臨時居民變成永久居民也推高了移民的經濟表現。加拿大統計局的研究表明，曾在加拿大工作或學習的移民，比沒有此經歷的移民收入更高。