【BC省教師談判結果或影響50萬學生的停課】 【停課影響深遠結果嚴重 家長恐2014年教師罷工案件重演】 BC教師聯會(B.C. Teachers Federation, BCTF將從8月21日開始就新合約事宜，與資方進行談判。BCTF的主席Teri Mooring已經明確表示，如果雙方談判談不攏，今年9月3日將無法如期開學。同時也表示，距離開學日期還有3天時間（按工作日計算）來談判，如果這3天內都不能達成協議是很不應該的。 根據加拿大廣播公司CBC報導，省教育局表示，樂觀地相信勞資將會達成新協議，並強調政府在教育方面已經增撥了10億元，包括增聘差不多4000個新教師，以及1000個教育助理。 在2014年，BCTF同樣經過長時間的罷工，以及與資方(省政府馬拉松式的談判，簽署了集體勞動合約。雙方現有的集體協議已於今年6月30日到期，BCTF主席Teri Mooring表示，雙方早於今年1月份已開始進行新合約談判。她強調，無論是教師、學生及家長均須要在展開新學期之前，獲新集體合約的保障。勞資之間的分歧主要來自薪酬、每班學生人數及組合。 而關鍵問題還是在薪酬上。Teri Mooring說：「像Fort St. John和Dawson Creek這樣的地方，老師可以越過邊境（到Alberta），每年多賺15000元，收入可觀。BC省的教師收入很低，薪酬位於全國倒數第二，是所有西部省分中收入最低的教師，而生活成本卻非常高，特別是在低陸平原地區。」BCTF稱他們是代表43000名教師的利益。 她表示，政府要求對未來三年所有公共部門加薪幅度限制在2％，對此她並不擔心。Teri Mooring說：「已知道其他工會已經通過談判，為會員獲得不同形式的工資增長，所以要看教師的工資得以增加。在談判桌上也在商討，會有辦法的。其實也需要更多的激勵措施，以便留住本省畢業的新教師。例如，對赴偏遠地區擔任教師的畢業生免除學費貸款等措施。」 雖然Mooring承認在9月3日學生返校之前有可能達不成任何協議，但她認為如果這3天內都不能達成協議是很不應該的。BCTF的談判從1月份至今都一直沒有什麼結果，這最後3天的談判是省政府最後的機會，如果省政府沒法滿足BCTF提出的要求，他們就很可能選擇再度罷工。 2014年連續5週的BC教師罷工讓很多家長記憶猶新、心有餘悸。 由於合同談判破裂後的教師罷工，學生們缺失了6月的最後兩週及9月的前三週課程。當年因教師罷課深受其害的華裔家長集體站出來發聲，表達強烈不滿。最終，雙方簽署一個臨時協議，教師工資被承諾將在6年內上漲7.25%。 有華裔家長稱妻子因為要照顧三名不能上學孩子，無法上班工作，令他獨自承受經濟重擔。這位名為唐卓詠的家長更批評BC教師聯會提出的要求已達貪婪的程度，令人無法接受。他說：「華人一向非常重視教育，也非常尊重老師。但現在老師為了謀求私利，進行如此長時間的罷工。他又指BCTF提出的要求，遠超其他普通公務員的水平。」 而教師罷工對國際學生家庭來說，更是雙重打擊。北溫一名華人國際學生的母親，期待學區對損失的授課時間，把部分學費退回。這位易姓母親的兒子當時在北溫某公立中學讀12年級，由於是國際學生，他們支付的學費高達13000元，但是交學費時簽下的合約，上頭卻有註明如教師罷工影響授課時間，也無法退費。而教師罷工給普通學生和家長的生活帶來很大的不便。學生不能按時上課，不能使用已經付費的健身和休閒設施。