【BC省教師或罷工9月未能開學 】 【教師聯會 學校雇主 意見分歧 學生成犧牲品 】 BC省的老師們都無法保證能在開學時回到教室給孩子們上課。原因是BC教師聯會（B.C. Teachers Federation）和BC公立學校雇主協會（B.C.Public Sc​​hool EmployersAssociation）對新合同的談判進展不順利，還將在8月份繼續調解8天。如果最終還是不能達成一致，BC省將會再次出現2014年後大罷工的景象，老師紛紛走上街頭，孩子們無書可讀整整5個星期，重要考試延期，沒有畢業典禮，家長們急得一團糟，甚至開始託人從中國帶教材和作業，自己輔導孩子...... BC教師聯會和公立學校雇主協會原有的協議至今年6月30日到期，所以自1月以來，雙方一直在對新的協議進行討論。不管是公校的班級人數和班級構成，還是教師的薪水待遇，都成了談判中的絆腳石。教聯會總裁Teri Mooring表示BC省教師的薪資在全國排倒數第二，遠落後於加拿大其他省份已經16年，仍然沒有任何改善，是很多人無法忍受的。同時，BC公立學校雇主協會在將班級人數提到最高限的同時，還減少了教師人數，有特殊需要學生的班級的經費也有所改變。 另一方面，BC公立學校雇主協會主席Alan Chell，代表BC省府和教育局進行談判時表示，自2016年起，省府已經對改善教師行業狀況做出了很大的努力。不僅破紀錄地向教聯增加了4億加元經費，招聘了3000多名新教師，還對校舍的防震和新學校的建設做出了改進，然而教聯會的要求卻越來越多，以至於超出了政府能達到的範圍。現在，還剩最後8天談判機會，Alan Chell表示希望在開學之前完成，順利給孩子們上課。但很顯然的是從目前的狀況來看並沒有把握。 老師們努力去爭取自己的權益本來沒有錯，但這一切爭端的受害者，是未能上學的孩子們，尤其是快到畢業年級的學生，眼看著最後的緊要關頭，卻面臨缺課拖慢進度。