【準父母同享更長育兒假】 【鼓勵看護共同分工，促進父子親子關係】 為準父母而設，多獲5至8周育兒假的新褔利設施，已經在昨日 (3月17日 起開始實行。 聯邦政府家庭、兒童和社會發展部部長Jean-Yves Duclos表示，從昨日起，準父母將會獲得額外幾周育兒假，新例將原有的35周的標準期延長5周，61周的延長期更會再延長8周，而養父母或同性父母都可以享受這個額外假期。 聯邦政府在上年已表示有計劃推出這項父母共享育兒假的褔利，以促進家庭和工作更大程度的性別平等，並鼓勵父母共同照顧孩子。 父母共享福利指的是父母雙方的假期都不能超過35周，這就要求父母雙方都要休息一段時間，才能享受額外的部分或全部假期。 國際發展部部長和性別平等主任Maryam Monsef亦表示，共享利益將鼓勵父母都全職照料新生兒，藉此可以提升父親在家庭的責任感以及父子之間的親子關係。通過鼓勵家庭內部更公平地分配兒童看護，這項新的產假福利也促進了家庭和工作場所的性別平等。