【解決長期缺人之患】 【皇家騎警向女士/小數族裔招手】 由於長期缺人之患，加拿大聯邦警察將向女性和少數族裔招手。為此，聯邦政府特意從婦女事務部邀請Vaughn Charlton擔任皇家騎警性別分析主任，期望以她的專業從性別角度分析招聘政策。 Vaughn Charlton會對皇家騎警招聘新警員的選擇標準和培訓、考試內容進行分析，並找出個別非必要、或對女性和少數族裔加入皇家騎警構成障礙的條款，並建議皇家騎警高層考慮廢除。 最近，加拿大廣播公司獲取了一份內部文件，文件建議大膽招人，甚至可省去應徵者的無犯罪紀錄背景和信用記錄審查，也不用完成兩小時能力測試和長期營地訓練。Vaughn表示，大家需要停止「只有個別人種可以勝任」的偏見，也不能為應徵者製造不必要的障礙。 據統計，2018年所有皇家騎警警員，當中有21.6%為女性，而在2017年，有10%的皇家騎警據報為有色人種少數族裔，另有8%為原住民。