【自由黨政府年末宣布惠民新政】 【延長育嬰假，增加家庭護理福利】 自由黨政府在競選期間就曾許諾，上台之後會更重視家庭，增加福利便於民眾照顧家人。本週，聯邦自由黨終於宣布，在下一年度的財政預算中，會增加幾項福利，包括延長育嬰假期，及給有老人，病人需要照顧的家庭特別護理假期以及福利。 在未來五年中，聯邦政府就此的預算支出為8億8千6百萬。加拿大的家庭兒童社會發展部部長杜克洛斯（Jean-Yves Dulos）表示，增加家庭福利的目的是為民眾提供更多的靈活性和經濟幫助。 ➤ 育嬰假延長至一年半 目前，新生兒以及領養兒童的父母總共可享受12個月的育嬰假期;從12月3日開始，這個時間延長到了18個月夫婦兩人可以根據自己的情況來確定如何使用這18個月。比如，孕婦可以選擇從預產期之前三個月開始休息，並領取就業保障金（EI）。 雖然目前這項政策直接受益者是聯邦管理僱員，比如銀行，交通，公共服務，以及電信部門等。但省的規定應該隨後出台。如果你正好趕上這段時間要做爸爸媽媽，不妨留意一下各省的規定。統計稱，全國可以立即享受到這一福利的大約有2萬對父母。 ➤ 育嬰假期延長，但收入不變 不過，育嬰假期雖然得到延長，但是父母得到的補助總數不會增加。比如，新生兒和剛當上領養父母的可以有12個月育嬰假，拿到的保障金是收入的55％，上限為每週543加幣。而如果你有18個月的育嬰假，每週的保障金會減少到工資收入的33％，最高限額是每週362元。也就是說，對低收入或是單親人士，你需要考慮自己的收入狀況，來決定你休息多久。 有批評者說，加拿大家庭能夠依靠1/3收入生活一年半的不多。但杜克洛斯強調，他們聽到加拿大人最大的希望是增加“靈活性”。個人應該按照自己的需要來設計假期。他還表示，聯邦自由黨的政策惠及的不止是中產階層，也包括了低收入家庭。 ➤ 家庭護理福利增加 聯邦政府的另一項福利政策是，如果家裡有病人需要照顧（包括了老人，孩子生病等情況）家庭護理人員可以得到15個星期的就業保障金。此外，對垂危家人護理人員的規定也作出修改，不再僅限於直接親屬，比如父母子女夫妻，而是視家庭情況，其他親屬也可成為護理人員，得到就業保障。 這項照顧垂危家人的福利為35個星期。這一規定增加了個人選擇的靈活性。同時，新的政策還簡便了申請程序，令人們的壓力減輕。杜克洛斯介紹，將有24,000家庭因這項政策受惠。 ➤ “有改進，但不足夠” 加拿大卡爾頓大學（Carleton University）教授羅伯森（Jennifer Roberson）表示，這顯示特魯多政府努力實現競選承諾。但從目前看，這些政策解決的主要是有固定收入，符合領取就業保險的人，不是每個人都符合這一規定。 目前政府的就業保障金政策規定，你需要在前一年（52個星期）工作600個小時。自僱人士則需要收入在6888元。但調查顯示，除去魁北克，33％的女性不符合這個規定，需要聯邦政府進一步擴大福利範疇，能夠惠及所有有需要的人。 羅伯森教授還表示，各省的決定和規定也很重要。目前，魁北克已經做在了聯邦的前面，安大略省也開始了立法程序。她對各省會與聯邦看齊表示樂觀。 ➤ 小企業擔憂 加拿大獨立企業聯合會的負責人凱利（Dan Kelly）對這項政策表示擔憂。他稱，主要是這對於小企業負擔太重。他尤其提到，如果休育嬰假的員工可以隨意安排這18個月，僱員來去自，小企業負擔不起。但是杜克洛斯表示，企業與僱員的關係非常重要，令僱員安心，企業需要做出平衡。