【加拿大企業HR招聘秘密曝光 Fresh Grad都可進大企業】 由於加拿大穩定的國情和多元文化，令越來越多的留學生將其選定為留學目的地。可是，四年大學生活一晃而過，手裡拿著畢業證書，漫無目的地尋找工作，又是多少留學生即將經歷的呢？畢業季即將來臨，以下一些tips讓你更放心應對就業！ ►履歷和Cover Letter 對於求職，履歷和Cover Letter是第一步也是最重要的一步，吸引眼球的簡歷可以讓HR在你身上花多一分鐘，也許就是這一分鐘為你帶來面試的機會。許多學校在學生畢業前都會協助修改履歷，千萬不要怕麻煩而浪費這個機會。 在履歷中，最好提及你在過去工作中的行動為公司帶來了什麼收益，用結果打動HR。當然，亦可以利用修圖軟件設計及美化自己的履歷。 ►工作經驗 在加拿大，工作經驗十分重要。不要看輕在大學期間的兼職，豐富的兼職經歷說不定能為你的簡歷加許多分。在暑假期間，亦可找一個自己專業相關的實習機會，這在未來的就業中會有很大的幫助。 ►準確投放履歷 許多大型企業每天都會收到上千份的履歷，如果沒有過濾方式，基本是不可能全部審閱的。因此許多公司在收到簡歷後，會先從Cover Letter中尋找關鍵字，如果沒有核心關鍵詞就會被直接過濾掉。所以找到符合自己專業的工作時，盡量不要將一式一樣的Cover Letter和履歷直接發送出，應該認真看看該職位所需要的技能，從而修改履歷後再發送。 ►人脈 人脈是在職場中非常重要的一環，如果一間公司裡有你認識的人，那麼他將你推薦給公司的機會比你自己投放履歷的成功率要高許多。很多公司甚至會鼓勵現職員工推薦職位給自己認識的人，如果被成功錄取，推薦人還能獲得獎勵。在很多情況下，寬廣的人脈甚至比漂亮的GPA都來的有效。所以趁空餘時間就出去走走，不要放過每一個拓展人脈的機會！ ►英語交流能力 雖然很多工作不一定要Native Speaker級別的口語，但是流暢的英語、清晰的表達能力，絕對是打動面試官強而有力的工具。 流利地闡述自己的想法，配上活躍的思維，可以給HR眼前一亮的感覺。如果沒有面試經驗，不妨找老師或者同學，每週模擬一次面試，及時發現自己的不足並改正，那麼實戰時就可以表現從容。 ►衣裝禮儀 去面試之前不再忘記好好打扮一下，雖然不需要穿著太過花俏，但是起碼要整潔。可考慮給自己買一套正裝，畢竟去大企業面試的話，穿hoodie配運動鞋難免有點格格不入。當然，這並不是硬性標準，不同企業有不同的企業文化，總有的企業是大家都喜歡穿休閒服飾，所以面試前謹記要先了解一下該公司的文化。 ►投職時間 就跟買機票一樣，招聘也有分淡季和旺季，比如年底是較難找到合適的工作的，而春季和夏季一般都是投放履歷的好時機，但是畢業季的來臨也意味著競爭會很激烈。總括而言，即將畢業的同學不要再浪費時間，快準備好自己的履歷並開始找工作吧！