根據加拿大統計局（Statistics Canada）最新數據，加拿大第三季經濟按年率增長2.6%，主要受國防開支急升帶動，成功避過技術性衰退。

政府在武器系統上的支出於第三季大增82%，成為推動增長的主要因素；原油出口亦有所增加。渥太華於今年6月與其他北約組織（NATO）成員國共同承諾，至2035年將國防開支提升至國內生產總值（GDP）的5%。

政府在非住宅建築（如醫院）上的投資亦有所增加。不過，商業投資在第三季幾乎沒有變化，而家庭消費則下降，汽車購買減少，但租金及金融服務支出上升。

加拿大統計局（Statistics Canada）同時將第二季GDP由原本的1.6%跌幅修訂至1.8%。該局指出，由於美國政府停擺導致部分數據缺失，第三季GDP或需在明年2月作出較大幅度修訂。9月份GDP按月增長0.2%。

技術性衰退定義為連續兩季經濟負增長。蒙特利爾銀行（Bank of Montreal）首席經濟師Douglas Porter表示：「第三季GDP數據暫時應能平息衰退的討論。」他補充，對2026年的經濟增長預測維持在1.4%，略高於聯邦預算假設的1.2%。

Porter指出：「對加拿大央行（Bank of Canada）而言，數據整體表現好過預期，令其更可能在下月的會議中保持觀望。」

另一方面，加拿大商會（Canadian Chamber of Commerce）首席經濟師Andrew DiCapua則持審慎態度，形容經濟「病態」。他指出：「我們需要更強勁的本地需求來承擔更多增長，但第三季GDP並未反映這一點。家庭及企業仍在觀望，經濟未能找到進一步加速的動力。」

🔗 資料來源: https://www.cbc.ca/news/business/canada-gdp-q3-2025-9.6995959

多倫多 (Toronto) 的超速攝影機已於11月底全部拆除，由市府委託的供應商完成，象徵安省省長Doug Ford結束他所形容的「斂財工具」行動。

這項拆除行動距離市府將攝影機由75部增至150部，不足一年。該計劃源於2021年在高園（High Park）旁的Parkside Drive發生的致命車禍：71歲的Valdemar Avila與69歲的Fatima Avila在交通擠塞中遭Artur Kotula以超速逾一倍的BMW撞擊，丈夫當場死亡，妻子送院不治。事後市府將速限降至40公里並安裝攝影機，一年內發出逾24,000張罰單。

雖然研究顯示成效顯著——病童醫院（Hospital for Sick Children）與多倫多都會大學（Toronto Metropolitan University）的研究指出，在250個校區速限區內車速大幅下降——但2025年全市出現連串破壞事件。9月一夜之間有16部攝影機被砍倒，翌日Ford公開表示要徹底移除。

市長Olivia Chow堅決反對，強調「超速奪命」。然而，省府於10月20日提出第56號法案，正式終止自動超速執法計劃。多位安省大城市市長及安省警察首長協會（Ontario Association of Chiefs of Police）批評此舉，警告將「逆轉多年來在校區安全上的進展」。

安省警察首長協會（Ontario Association of Chiefs of Police）聲明指出，自動超速執法「已被證明能減少超速、改變駕駛行為，並令道路更安全」。然而，禁令仍然落實。

供應商Verra Mobility，總部位於美國亞利桑那州，亦宣布退出安省市場，但強調超速攝影機在提升道路安全方面具備確切成效。

🔗 資料來源: https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/all-of-toronto-s-speed-cameras-are-gone-how-did-we-get-to-this-point-9.6995207 

加拿大食品檢驗局（Canadian Food Inspection Agency, CFIA）確認，過去兩週在安省史特拉斯羅伊（Strathroy, Ontario）地區出現四宗高致病性禽流感（Highly Pathogenic Avian Influenz , HPAI）疫情，已導致超過63,000隻家禽被撲殺。

最新疫情於上週五在一間商業家禽農場被發現，受影響家禽數量仍未確定。CFIA表示，所有受影響的家禽將依照省級規定人道處理及銷毀，目前尚未找到單一感染源。

為防止疫情擴散，CFIA已設立兩個主要控制區（PCZ-302及PCZ-308），涵蓋大部分史特拉斯羅伊-卡拉多克（Strathroy-Caradoc），以及部分阿德萊德-梅特卡夫（Adelaide Metcalfe）、泰晤士河奇佩瓦原住民社區（Chippewas of the Thames First Nation）、米德爾塞克斯中心（Middlesex Centre）及西南米德爾塞克斯（Southwest Middlesex）。在這些區域內外運送家禽、產品或副產品均需許可證。

Feather Board Command Centre（FBCC）總經理Maggy Watson-Sparks在聲明中表示：「HPAI並非食物安全問題，而是群體健康問題。我們正與CFIA及省級委員會緊密合作，以保障家禽健康。」

專家警告，目前流行的H5N1病毒株傳染性極高，常由候鳥傳播。西安大略大學（Western University）生物學教授Beth MacDougall-Shackleton指出，野鳥若與家禽共用水源或食物，極易引發疫情。她強調必須採取嚴格的生物安全措施，例如更換鞋套，以避免將受感染野鳥的糞便帶入農場。

雖然罕見，但H5N1可透過與受感染家禽或受污染環境密切接觸而傳染人類；然而，至今未有發現人傳人病例。

本地家禽企業亦作出回應。Burnbrae Farms確認其供應商未受影響，而Cuddy Farms（——該市最大僱主——在截稿前未有回覆查詢。

安省西南部近年多次爆發禽流感，包括米德爾塞克斯中心、北米德爾塞克斯佐拉鎮（Zorra Township）等地。自2022年初以來，加拿大已錄得615宗疫情，影響約1,660萬隻家禽。

🔗 資料來源: https://www.cbc.ca/news/canada/london/4-poultry-farms-in-southwestern-ontario-hit-with-avian-flu-resulting-in-63k-birds-culled-so-far-9.6996593 

在美加貿易戰及政策不確定性下，多間美國企業選擇將業務北移加拿大。特朗普政府（Trump administration）的貿易政策、移民措施及能源監管改變，促使企業尋求加拿大的穩定環境。

Julian Karaguesian，麥基爾大學（McGill University）講師兼國際貿易專家，向《National Post》表示：「雖然每間企業的背景不同，但共同主題是——在美企撤離的大環境下，加拿大迎來一些象徵性勝利，對當下困境尤為重要。」

釀酒學院遷至蒙特利爾

創立於芝加哥的Siebel Institute of Technology，美洲最古老的釀酒學院，將於2026年1月1日遷至蒙特利爾（Montreal）。總經理 John Hannafan 表示：「美國近期的監管變化令國際學生難以親身上課。遷往蒙特利爾讓我們能夠調整方向而不犧牲學生體驗。」

利口酒生產轉移加拿大

Phillips Distilling Company，Sour Puss利口酒製造商，簽署五年合約在蒙特利爾生產。行政總裁 Andy England 指出：「約98%銷售在加拿大，我們視其為加拿大品牌，因此更應在本地生產。」

碳捕捉設施落戶亞伯達省

CarbonCapture Inc.原計劃在美國亞利桑那州建設設施，但因美國削減激勵措施而轉移至亞伯達省伊尼斯菲爾（Innisfail, Alberta），並與Deep Sky合作。行政總裁 Alex Petre 表示：「美國政策不穩定是主要原因。相反，加拿大在碳移除方面擁有最支持性的監管及金融制度。」

更廣泛影響

Karaguesian 強調，美國政策在特朗普及Joe Biden時期均對加拿大造成影響，前者以關稅，後者以補貼。 他補充：「全球化不會回到過去。企業正靠近市場，加拿大的礦產資源及清潔能源政策使其成為理想選擇。」

🔗 資料來源: https://www.msn.com/en-ca/news/canada/these-u-s-companies-moved-to-canada-will-there-be-others/ar-AA1RqChH 

加拿大統計局（Statistics Canada）最新數據顯示，加拿大各地平均薪酬差異明顯，在生活成本持續上升下，工資增長與購買力存在落差。

2025年9月，加拿大全國平均每週薪酬升至1,317.09加元，按年增長3.1%，按月增長0.7%。同期通脹率為2.4%，整體工資增幅大致跟上，但各地情況不一。

9月薪酬就業人數減少58,000，主要集中在教育、製造及科技行業。不過，職位空缺升至486,000，為2024年1月以來首次上升，建築及製造業需求尤為突出。平均每週工作時數微升至33.4。

各地平均薪酬概覽

• 北部地區（Territories）

  • 努納武特（Nunavut）：每週 1,759.48 加元（年薪約 91,493 加元），按年升 0.5%

  • 西北地區（Northwest Territories）：每週 1,743.46 加元（年薪約 90,660 加元），按年升 2.6%

  • 育空（Yukon）：每週 1,510.97 加元（年薪約 78,570 加元），按年升 3.9%
    
    

• 西部加拿大（Western Canada）

  • 亞伯達省（Alberta）：每週 1,369.63 加元（年薪約 71,221 加元），按年升 1.6%

  • 卑詩省（British Columbia）：每週 1,309.99 加元（年薪約 68,119 加元），按年升 1.8%

  • 薩斯喀徹溫省（Saskatchewan）：每週 1,274.36 加元（年薪約 66,267 加元），按年升 3.8%

  • 曼尼托巴省（Manitoba）：每週 1,187.95 加元（年薪約 61,773 加元），按年升 3.2%
    
    

• 中部加拿大（Central Canada）

  • 安大略省（Ontario）：每週 1,354.05 加元（年薪約 70,411 加元），按年升 3.2%

  • 魁北克省（Quebec）：每週 1,274.29 加元（年薪約 66,263 加元），按年升 3.7%

   

• 大西洋加拿大（Atlantic Canada）

  • 紐芬蘭與拉布拉多（Newfoundland and Labrador）：每週 1,288.42 加元（年薪約 66,998 加元），按年升 2.9%

  • 新不倫瑞克省（New Brunswick）：每週 1,205.60 加元（年薪約 62,691 加元），按年升 4.6%

  • 新斯科舍省（Nova Scotia）：每週 1,185.76 加元（年薪約 61,660 加元），按年升 5.5%

  • 愛德華王子島（Prince Edward Island）：每週 1,146.03 加元（年薪約 59,594 加元），按年升 4.8%

重點分析

• 新斯科舍省薪酬增幅領先全國，跑贏通脹。

• 努納武特薪酬最高，但增幅最慢（僅0.5%）。

• 亞伯達省及卑詩省（British Columbia）增幅低於通脹。

• 偏遠地區薪酬較高，反映生活成本高企及吸引技術人才的需要。

數據顯示，即使薪酬高於全國平均，亦未必代表財務狀況改善，因為租金、食物及交通等成本可能迅速蠶食收入。

🔗 資料來源: https://ca.news.yahoo.com/average-salaries-across-canada-were-223321002.html 

「Silent Discos in Incredible Places（Silent Discos in Incredible Places）」歡迎您！這個巡迴派對系列以壯麗燈光及世界級DJ，將全球獨特場地改造成無與倫比的派對空間，吸引觀眾一次又一次回歸。

自2022年創辦以來，該巡迴已在15個國家、120個城市舉辦，吸引超過25萬人參加，成為全球首屈一指的無聲派對巡演。節慶級燈光及製作，配合專業DJ播放80、90及2000年代經典金曲，讓觀眾在世界最具歷史與震撼力的地標中盡情舞動。活動更獲逾11,000則評論，平均評分高達4.8星。

12月13日，多倫多參考圖書館（Toronto Reference Library）將化身為炫目的派對場地，舉行80年代主題無聲迪士高。三位DJ將播放Queen、Madonna、Whitney Houston、Wham!及Michael Jackson等巨星金曲，數百名參加者將齊聲合唱並舞動，享受前所未有的快樂氛圍。

活動分為兩場：首場由晚上7時至9時30分，適合喜歡早玩早歸的參加者；第二場則由晚上10時至凌晨12時30分，供夜貓子盡情狂歡。巡迴亦將登陸亞伯達美術館（Art Gallery of Alberta）（愛民頓）、文明博物館（Musée de la civilisation）（魁北克市）及加拿大歷史博物館（Canadian Museum of History）（加蒂諾）。門票由62.97加元起，可於官方網站購買。

🔗 資料來源: https://www.blogto.com/radar/2025/11/torontos-most-gorgeous-spaces-silent-disco/ ; https://www.silentdiscosincredibleplaces.com/ 

列治文居民於2025年11月28日（星期五）驚訝發現，位於列治文奧運場館（Richmond Olympic Oval）對面的T&T超市（T&T Supermarket）ORA分店已永久結業。該店自2014年起服務社區，至今已有11年歷史。

店外張貼的告示指出，結業決定是經過「戰略檢討，以便更好地服務社區顧客」後作出。告示同時表示：「對忠實顧客及鄰里造成不便，我們深感抱歉。能夠服務這個社區是我們的榮幸，期待在附近的T&T分店再次歡迎您。」

突如其來的消息令不少居民感到困惑。Reddit 用戶Ulanob在網上分享告示照片，並向《Richmond News》表示，該店在本週早些時候仍正常營業，毫無結業跡象。他說：「今天有不少人站在門口一頭霧水。」

T&T總部代表確認ORA分店結業，但未提供更多細節。這次突然的關閉，為該分店逾十年的社區服務劃上句號。

🔗 資料來源: https://www.vancouverisawesome.com/food-and-drink/richmond-bc-t-and-t-supermarket-closes-permanently-november-2025-11556041#:~:text=An%20unexpected%20closure%20of%20a,from%20the%20Richmond%20Olympic%20Oval. 

加拿大稅務局（Canada Revenue Agency, CRA）宣布2026年最新聯邦稅階及福利變動，並按通脹率調整2%。新措施將於2026年1月1日生效，直接影響加拿大人扣稅後的實際收入。

CRA每年以消費物價指數（Consumer Price Index, CPI）計算稅階及福利金額。通脹指數在2025年為2.7%、2024年為4.7%、2023年則高達6.3%。

2026年聯邦稅階

• 收入低於58,523加元 → 稅率14%

• 58,523–117,045加元 → 稅率20.5%

• 117,045–181,440加元 → 稅率26%

• 181,440–258,482加元 → 稅率29%

• 258,482加元或以上 → 稅率33%

各省及地區將繼續按通脹調整其稅階。

基本免稅額（Basic Personal Amount, BPA）

2026年BPA提升至16,452加元。收入不超過181,400加元者，可享全額稅務抵免2,303加元。收入超過181,440加元者，BPA降至14,829加元，稅務抵免為2,076加元。

就業保險（Employment Insurance, EI）供款

• 僱主供款率：2.28%（最高1,572.30加元）

• 僱員供款率：1.63%（最高1,123.07加元）

• 年度最高保險收入：68,900加元
  
  

加拿大退休金計劃（Canada Pension Plan, CPP）供款

• 僱主/僱員供款率：5.95%（與2025年持平）

• 最高供款：4,230.45加元

• 年度最高退休金收入（YMPE）：74,600加元（由71,300加元上調）

• 基本免除額：3,500加元

• 額外CPP供款：收入介乎74,600–85,000加元者，供款率4%，最高416加元

• 自僱人士供款率：11.9%，免除額7,000加元
  
  
  

子女福利金（Canada Child Benefit）

• 六歲以下：每年8,157加元（2025年為7,997加元）

• 六歲或以上：每年6,883加元（2025年為6,748加元）

• 家庭淨收入淘汰門檻：38,237加元
  
  
  

其他調整

• 免稅儲蓄帳戶（Tax-Free Savings Account, TFSA）限額維持7,000加元

• 註冊退休儲蓄計劃（Registered Retirement Savings Plan, RRSP）供款限額提升至33,810加元

• 老人保障金（Old Age Security, OAS）償還門檻定為95,353加元
  
  

新稅階及福利調整反映溫和的通脹修訂，並在子女福利及退休儲蓄方面提供小幅提升，同時保持儲蓄帳戶限額穩定。

🔗 資料來源: https://www.ctvnews.ca/business/article/heres-how-much-you-will-be-taxed-in-2026-canada-revenue-agency/